孫佳妤
工作年資:11年 (UIUX 6年、視覺設計5年)
應徵職位:UIUX
出差外派:可以出差外派
• 挖掘需求及定義產品框架
• 完成交互流程
• 定義產品規格
• 完成介面設計並凸顯產品價值與設計亮點
• 團隊溝通,問題處理
• 熟悉並長期實踐敏捷開發
• 獨立作業
• UI/UX
安克特有限公司 2020/09~2021/12 (1年4個月)
工作內容:
1.【挖掘並釐清需求,定義產品框架及系統性的設計方案】
公司一系列產品的萌芽,皆由產品總監口頭或手稿提出需求。我來制定產品的框架與主要功能,再與總監討論產品的雛形是否符合需求。
2.【產品規格制定】
延續上述,產品已有初略雛形,我將會開始定義產品規格與各式產品規範
3.【完成交互流程】
獨立完成交互流程並繪製Wireframe,與團隊溝通方案及執行方向。此時會有多次的碰撞與溝通。
4.【介面設計】
獨立完成所有介面設計,在設計中凸顯產品價值與設計亮點。
5.【設計規範制定】
介面設計前,會制定一系列設計規範並遵守,設計中新增的組件將會統整。方便之後迭代使用。
6.【團隊溝通,問題處理】
研發團隊開發中的任何問題及突發狀況的協調與討論。
7.【敏捷開發實踐】
公司採用敏捷開發,在開發過程中靈活調整與調度。
• UI/UX
律典(上海)信息技術有限公司 2015/08~2020/08 (5年1個月)
工作內容:
1.面對客戶,釐清需求。
2.提案簡報。
3.團隊管理。
4.跨國團隊協作。
5.產品規格制定。
6.與團隊成員合作完成所有介面設計。
7.團隊溝通,問題處理。
8.產品測試。
9.敏捷開發實踐。
10.台灣/上海/北京 3處輪調,養成高效團隊融入與狀態調整。
• 視覺設計師
自行接案 2014/10~2015/07 (10個月)
工作內容:
1.LOGO設計。
2.名片設計。
3.海報設計。
4.刊物設計。
5.網頁設計。
• 視覺設計師
嘉禾廣告設計公司 2012/05~2014/09 (2年5個月)
工作內容:
1.企業整體CI規劃。
2.廠房外觀設計。
3.商家外觀設計。
4.廣告看板設計。
• 視覺設計師
飛帆服飾有限公司 2010/10~2012/2 (1年4個月)
工作內容:
1.服飾圖案設計。
2.平面設計。
3.LOGO設計。
嶺東科技大學 視覺傳達設計系 (2006~2010)
• 團隊合作流暢
• 自我要求高
• 積極主動
• 穩定性高
• 適應力強
• 有解決問題的能力
• 運動健身
• 享受美食
• 學習成長
2015年10月外派至北京,
參與Autodesk在北京大型專案。
(居然之家-設計家(https://www.shejijia.com/)
打造裝修行業線上線下,從設計到施工服務全新思維的策略導入。 在不同國籍強者林立的團隊裡,我的專業技能快速成長,同時也拓展了團隊溝通的能力。 除了專業技能及跨部門溝通能力的提升,也學習到了管理的訣竅。為公司帶來幾千萬人民幣的獲利。 北京時期我學習到運作大專案的經驗與進駐乙方公司的體驗,為我的專案經歷與能力提升許多。
與台灣團隊合作,尋找可發展產品及方向。
陸續發展了:
1.360度物體展示平台。
2.3D模型展示平台。
3.Maker創客平台。
4.人體體態量測平台。
台灣時期公司將團隊定位成 [創業團隊] 這個時期我學習到多個產品從0-1的產生,學習體驗了新創公司會面臨的問題及挑戰。
在上海期間發展了 [ BIMCloud ] 平台,
其功能模塊包含 :
1.雲端檔案管理。
2.3D模型展示。
3.2D檔案展示。
4.任務管理。
5.聊天通訊。
6.多人會議。
7.應用管理。
8.信息點討論。
9.後台管理系統。
以上9個功能模塊可以拆成9個獨立產品,BIMCloud平台發展,讓我學習到模組化的產品發展,也多了9個平台的磨練機會。
回台期間將 [ BIMCloud ] 平台做了迭代優化,並將平台改名 [ Anchor Go ]。 因平台名稱的更改,重新設計翻修了所有介面及icon。
此期間體驗學習到了產品的更名/翻新,也有了機會重新審視自己設計的產品,並對產品做出更優化的修正。
發展了:
1.Anchor Map(整合google及百度等任意地圖,將模型及管線融合於地圖街景,其並不影響操作地圖)。
2.Anchor View(3D模型展示不再只限自身平台,而是連接google drive,由google drive開啟及存放用戶模型)。
3.Anchor Track(室內追蹤定位為基礎,延伸各式管理應用) 。
2021/12/31離開安克特公司,獨自接案。
正在進行中文教育網站的重新設計/網站翻修。使用wordpress獨立翻新業主網站。
孫佳妤履歷 (pdf)
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